中国菏泽网消息（通讯员 许志浩） 5月16日，鄄城县总工会“推进工资集体协商 构建和谐劳动关系”新闻发布会召开。鄄城县总工会相关负责人介绍了全力推进工资集体协商工作有序开展的有关情况，并就记者提问进行了详细解答。

鄄城县总工会按照“党政主导、工会力推、各方配合、企业和职工参与、法治保障”的要求，认真贯彻落实省、市总工会集体协商“一样本两指引”工作部署，切实加强领导，精心组织，积极发挥协调劳动关系三方作用，全力推进工资集体协商工作有序开展。

多措并举宣传“一样本两指引”核心要义。一是举办全县集体协商工作培训班。二是通过齐鲁工惠APP、鄄城总工会微信公众号和集中展示、座谈交流等方式积极宣传。三是推动集体协商专职指导员深入镇街对企业“一样本两指引”集体协商工作进行指导。

精准施策确保“一样本两指引”提质增效。因企制宜，选出不同行业、不同规模并具有一定代表性的10余家企业开展试点。根据政府公布的工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平及企业生产经营效益，县总工会派出集体协商指导员在关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位着重开展集体协商。

试点先行助推“一样本两指引”谈出实效。通过“一样本两指引”试点，职工对各项集体合同的签订执行满意度很高，协商活动也充分调动了广大职工工作积极性，有力地促进了企业的和谐稳定发展。职工工资随着物价及生活水平的提高不断增长，也增加了职工的幸福感；特别是关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位工资增长幅度普遍高于一般职工，进一步体现了公司对技术人才、对一线职工的尊重。

截至目前，鄄城县总工会集体协商指导员去企业指导集体协商共计超1000余次，全县建会企业集体合同签定率稳定在85%以上，其中试点企业已全部签定，参照一样本两指引签定集体合同的企业超过20家，极大的维护了劳动者的合法权益，促进了企业劳动关系和谐。